職種に合わせて講義を行おう

職種によって必要な内容は違う

全社員を集めて同じ講義を聞かせるタイプの社員研修はよく行われています。確かにどの社員にも聞いておいて欲しい内容の講義をすることもできますが、各社員が現場で活躍できるようになるためにはそれぞれの職種に合わせたノウハウを習得させることが肝心です。職種によってどのような知識や技術を得られると飛躍的に実力が伸びるかは異なります。社員研修の効果を上げるためには職種ごとに違う講義を行って、現場で必要とされる能力を磨けるようにするのが肝心です。職種の数が多い現場ほど社員研修の準備が大変になるものの、このような工夫をしないとなかなか効果が上がらず、実施した意義もなくなってしまうかもしれないので気をつけましょう。

外注も検討してみよう

職種ごとに様々な講義を行える体制を整えるのは簡単なことではありません。営業職、経理職、総務職、技術職といった大枠で分けてもかなりの数がある現場が多いでしょう。さらに技術職などの場合には細分化していくとキリがないのも確かです。しかし、それぞれのニーズに合っている 研修を行わなければ効果が上がらずに意味のないものになってしまいます。この対策として考えると良いのが研修の外注です。職種ごとに講師を用意していてオーダーに応じて適切な内容の講義をしてくれるサービスはたくさんあります。各地で定期的に開催されていて参加費用を払えば社員を参加させられるセミナーもあるので、合わせて利用することを検討してみましょう。